L'équipe AIHUS

Je suis particulièrement attentif aux outils d’évaluation des risques psychosociaux dans mon travail de diffusion d’informations santé. Le questionnaire de Siegrist représente un instrument essentiel pour mesurer le déséquilibre entre efforts fournis et récompenses reçues au travail. Développé par Johannes Siegrist, sociologue suisse, à la fin des années 1980, ce modèle permet d’identifier les situations

Je suis particulièrement attentif aux outils d’évaluation des risques psychosociaux dans mon travail de diffusion d’informations santé. Le questionnaire de Siegrist représente un instrument essentiel pour mesurer le déséquilibre entre efforts fournis et récompenses reçues au travail. Développé par Johannes Siegrist, sociologue suisse, à la fin des années 1980, ce modèle permet d’identifier les situations

Je travaille au quotidien avec des professionnels confrontés au stress en entreprise. Le questionnaire de Karasek représente un outil précieux pour évaluer les facteurs de risques psychosociaux au travail. Créé en 1979 par Robert Karasek, sociologue et psychologue américain, cet instrument mesure trois dimensions essentielles influençant le bien-être des salariés. Son utilisation régulière dans les